Om Utafor Boksen
Utafor Boksen er et sosialt entreprenørskap i Nordre Follo, etablert i 2019 for å skape nye og bedre muligheter for mennesker som faller utenfor tradisjonelle løp. Vi jobber i tett samarbeid med det offentlige, næringsliv og innbyggere, for å finne alternative veier til utdanning, arbeid og en meningsfylt hverdag.
Sammen skaper vi løsninger – litt annerledes, men midt i blinken.
Inkluderende fellesskap
Den samlede livserfaringen som ligger til grunn for Utafor Boksen, er en viktig del av det som gjør foreningen unik. Målet er å bygge et inkluderende fellesskap hvor mennesker med ulike erfaringer kan møtes, utvikle kompetanse og skape noe sammen. Vi gir deltakerne mulighet til å utforske egne ressurser, tilegne seg ny kunnskap og bidra i meningsfulle aktiviteter.
Tjeneste- og aktivitetsutvikling
Utafor Boksen tilpasser kontinuerlig sine tjenester og aktiviter i takt med et økende antall deltakere og de skiftende behovene i lokalsamfunnet. En av våre sentrale oppgaver er å bygge en sterk og fleksibel organisasjon som kan møte disse utfordringene på en bærekraftig måte, samtidig som vi skaper positive ringvirkninger for både innbyggere og vårt lokalsamfunn.
Aktivitetene våre utvikles i nært samarbeid med innbyggere, deltakere, samt private og offentlige aktører, i tillegg til vårt eget team. Vi har særlig fokus på å tilby både opplæring og praktisk erfaring knyttet til arbeidslivet. Gjennom målrettede aktiviteter jobber vi for å styrke deltakernes kompetanse og engasjement, slik at de får bedre muligheter til å delta aktivt i arbeidslivet og bidrar positivt til samfunnsutviklingen.
Brukermedvirkning
Utafor Boksen ønsker å være en aktiv stemme i utviklingen av offentlige tjenester.
En viktig del av arbeidet til Utafor Boksen, er å påvirke både NAV og kommune når de jobber med å utvikle sine tjenester og tilbud.
Begge etater har tydelige mål om brukermedvirkning og involvering av innbyggere, og her ønsker vi å ha en stor og aktiv rolle i kommunen vår.
Prinsipper som likepersonsarbeid og empowerment er viktige for oss, og vi vil være en tydelig aktør på disse områdene i Nordre Follo.
Møt teamet vårt

Helle Rødahl
-
Styreleder

May Britt Revlin
-
Administrativ leder/HR

Cecilia Sletmoe
-
Markedsføring og SoMe

Ole Petter Lindegaard
-
Mentor

Mirjana Hodnekvam
-
Karriereveileder

Mathias Nicolai Simensen
-
Arbeidsleder og prosjektleder

Susanne Lorentzen
-
Lagerleder

Anette Søderblom
-
Administrasjonsmedarbeider

Jonas Dyve
-
Sjåfør og hjelpemann